Wypalenie Zawodowe

Według raportu Royal College of Anaesthetists (RCoA) prawie co piąty anestezjolog w Wielkiej Brytanii (19%) zamierza odejść z National Health Service (NHS) w ciągu najbliższych pięciu lat, a kolejnych 22% rozważa taką możliwość. Głównymi przyczynami wypalenia zawodowego i niskiego samopoczucia są przeciążenie pracą, problemy z systemami IT, świadczenia emerytalne oraz niskie płace, co prowadzi do opóźnień w operacjach i wydłużonych list oczekiwania.

Źródło: Medscape
Kategoria: Medycyna
Ważność: ⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐ (8/10)

Badanie Tork wykazało, że 80% personelu sprzątającego doświadcza problemów ze zdrowiem psychicznym, a 46% odczuwa regularny stres związany z pracą, często z powodu braku środków ochrony, kontaktu z chemikaliami i poczucia niedocenienia. Brak wsparcia pracodawcy prowadzi do wypalenia zawodowego i rotacji pracowników, co negatywnie wpływa na jakość usług i wyniki biznesowe, podczas gdy wspierający styl zarządzania, szacunek i przyjazna kultura organizacyjna są kluczowe dla dobrostanu i retencji.

Źródło: Polska Agencja Prasowa
Kategoria: Społeczeństwo
Ważność: ⭐⭐⭐⭐⭐⭐ (6/10)