Tags

3 strony

Prawo Pracy

MRPiPS: Koniec z bezpłatnymi stażami – praca powinna być opłacana

MRPiPS proponuje koniec bezpłatnych staży. Praca, nawet zdobywanie doświadczenia, powinna być godnie wynagradzana. Projekt ustawy trafił do konsultacji.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wprowadza projekt ustawy mający na celu wyeliminowanie bezpłatnych staży, które często stanowią pierwszy krok na ścieżce kariery. Zmiany zakładają wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia, ograniczenie czasu trwania stażu do 6 miesięcy oraz możliwość jego odbywania tylko na podstawie umowy o pracę lub umowy o staż z małoletnim, eliminując tym samym nielegalne formy praktyk.

Źródło: Polska Agencja Prasowa
Kategoria: Prawo
Ważność: ⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐ (7/10)

Firma MrBeasta pozwana przez byłą pracownicę o molestowanie seksualne i dyskryminację płciową

Była pracownica pozwała firmę MrBeasta o molestowanie seksualne i dyskryminację. Firma zaprzecza zarzutom, wskazując na posiadane dowody.

Była pracownica pozwała firmę MrBeasta, zarzucając molestowanie seksualne, dyskryminację płciową i stworzenie wrogiego środowiska pracy, które rzekomo było tolerowane przez przełożonych. Firma zaprzecza zarzutom, nazywając je “fałszywymi” i opartymi na “celowych zniekształceniach”, twierdząc, że posiada dowody obalające te oskarżenia. Sprawa dotyczy byłej menedżerki, która twierdzi, że została zwolniona po zgłoszeniu nieprawidłowości.

Źródło: BBC
Kategoria: Media i rozrywka
Ważność: ⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐ (7/10)

Była menedżerka MrBeasta pozywa za lata rzekomego nękania i dyskryminacji

Była menedżerka MrBeasta pozwała YouTubera i jego firmę o molestowanie, dyskryminację i nielegalne zwolnienie. Zobacz szczegóły pozwu.

Była dyrektor Beast Industries złożyła pozew, w którym zarzuca długoletnie nękanie, dyskryminację ze względu na płeć oraz niewłaściwe zwolnienie po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Kobieta twierdzi, że doświadczyła niechcianych awansów seksualnych i uwag dotyczących wyglądu, a także pracowała w toksycznym środowisku, gdzie prawa kobiet były ignorowane, co zostało potwierdzone przez podejście firmy do regulaminów pracy.

Źródło: The Verge
Kategoria: Media i rozrywka
Ważność: ⭐⭐⭐⭐⭐⭐ (6/10)